Lorsqu’on est demandeur d’emploi, la première aide qui vient à l’esprit c’est l’allocation de retour à l’emploi (Are), versée chaque mois. Pour bénéficier de ce revenu de remplacement, les demandeurs d’emploi de moins de 50 ans doivent notamment justifier de 122 jours d’affiliation ou 610 heures de travail, au cours des vingt-huit mois qui précèdent la fin du contrat de travail. Une durée qui passe à trente-six mois si l’on a 50 ans ou plus.

Vous devez donc être inscrit à Pôle emploi, ou accomplir une formation inscrite dans le projet personnalisé de retour à l’emploi, être en situation de chômage involontaire (hors démission légitime) et résider sur le territoire.

En fonction de votre situation, d’autres aides ciblées peuvent vous être proposées. « Aide au retour à l’emploi formation (Aref), à la garde d’enfant, ou à la mobilité peuvent, par exemple, soutenir le demandeur d’emploi, sous certaines conditions, pour la réalisation d’une formation professionnelle favorisant son retour au travail », nous explique un conseiller Pôle emploi.

Si vous êtes dans une démarche de création ou de reprise d’entreprise, plusieurs financements existent, comme l’exonération partielle de charges sociales pendant un an (Accre). Le nouvel accompagnement pour la création ou la reprise d’entreprise (Nacre) permet, lui, d’accompagner le demandeur pendant trois ans. Et le contrat d’appui au projet d’entreprise (Cape) est versé dans le cas où une société fournit une aide à un demandeur d’emploi pour créer une entreprise.
 

Aide à la mobilité, au permis de conduire, à la garde d’enfant…

« En marge des soutiens financiers pour créer et reprendre une entreprise, nous avons pour mission plus générale de faciliter l’insertion ou la réinsertion professionnelle », poursuit le conseiller. Cela suppose une série de prestations, telles que l’aide à la mobilité, qui permet de couvrir tout ou partie des frais pour passer un entretien, reprendre un emploi ou pour se rendre en formation, par exemple.

Des « coups de pouce » pour financer le permis de conduire sont également disponibles, sous certaines conditions. Enfin, prévue pour faciliter le retour à l’emploi en prenant en compte les contraintes familiales, l’Agepi propose une aide à la garde d’enfant pour parent isolé.