268 800 postes salariés ont été créés en France en 2017*. C’est la plus forte hausse sur le marché du travail depuis dix ans. Et parce qu’une bonne nouvelle n’arrive jamais seule, la dynamique devrait se poursuivre jusque fin 2018.
 

Restauration et hébergement : beaucoup d’emplois saisonniers… ou précaires

Le premier recruteur sur l’ensemble de l’année 2018 devrait être McDonald’s. Sortis plus rapidement de la crise que les autres secteurs d’activité, les métiers de la restauration et de l’hôtellerie prévoyaient en 2012 de créer près de 137 000 emplois d’ici à 2022. Des emplois saisonniers dans 60 % des cas, des CDD dans plus de huit cas sur dix. Les moins de 30 ans ont toutes leurs chances : ils représentent 40 % des salariés du secteur.
 

Service à la personne et santé : presque 100 % féminins

Avec le vieillissement de la population et les départs à la retraite, massifs dans ce secteur, les besoins de recrutement sont énormes. La santé humaine et l’action sociale recruteront plus de 230 000 personnes en 2018. Aide à domicile, aide-soignant, infirmier : ces métiers ont de l’avenir. Ils offrent une rémunération peu élevée, ainsi qu’une forte proportion de temps partiels. Les qualités humaines y font toute la différence !
 

Informatique et télécommunications : la locomotive pour les cadres

Avec la montée en puissance du numérique, ce secteur est le tout premier créateur d’emplois pour les cadres. L’expertise technique y est très prisée. 58 000 recrutements devraient intervenir en 2018.
 

Construction : quand le bâtiment va, tout va !

Ce secteur, qui fait travailler beaucoup de sous-traitants et de prestataires, est considéré comme un bon indicateur du dynamisme du marché de l’emploi. Or la construction et le bâtiment ont le vent en poupe : ils prévoient d’augmenter de 7 % leur solde net d’emplois en 2018**.
 

Transports : des niches de prospérité

Les employeurs du secteur du transport et de la logistique ne sont pas très optimistes sur leurs intentions d’embauche***. Pourtant, la SNCF prévoit d’embaucher 1 000 conducteurs de trains cette année, sans concours, à condition d’être titulaire d’un permis B. Et à la RATP, 1 000 conducteurs de bus âgés d’au moins 21 ans seront recrutés, sans aucun diplôme exigé.
 

Fonction publique : des opportunités à saisir

La fonction publique a perdu des emplois en 2017. En cause, le non remplacement des fonctionnaires partant à la retraite et la chute du nombre de contrats aidés. Pourtant, elle reste un secteur qui recrute, surtout dans l’enseignement et la justice. L’Education nationale embauche 25 000 nouveaux enseignants en 2018, avec ou sans concours.

* 277 700 si on exclut le secteur public. Source : Insee – mars 2018
** Rapport « Les métiers en 2022 » publié en 2014 par France Stratégie et la Dares
*** Source : baromètre ManpowerGroup des perspectives d'emploi en France – décembre 2017