Quels droits pendant la grossesse ?
09 Avril 2018
Vous êtes enceinte et ignorez la prise en charge dont vous pouvez bénéficier ? Des solutions existent pour vous accompagner et assurer le suivi de votre grossesse sans vous mettre en difficulté.
Lorsque vous attendez un enfant, vous pouvez peut-être bénéficier d’indemnités journalières pendant votre congé maternité. Si vous êtes salariée, travailleuse indépendante ou au chômage indemnisé depuis le temps requis, vous recevrez des compensations calculées en fonction de vos revenus. Pour estimer vos droits, utilisez le simulateur du site de l’Assurance maladie accessible sur le site ameli.fr.
Ce droit au repos s'étale sur seize semaines pour les deux premiers enfants (six avant l'accouchement, dix après), vingt-six s’il s’agit du troisième enfant, trente-quatre pour des jumeaux et jusqu’à quarante-six semaines à partir de triplés. Les indemnités sont versées tous les quatorze jours. Leur montant est calculé en fonction des ressources de la future mère uniquement.
Si vous avez des revenus modestes, vous pouvez prétendre au revenu de solidarité active (Rsa), versé sans condition d’âge si vous êtes enceinte et si vous avez déjà au moins un enfant à charge. Vous pouvez également bénéficier de la prime à la naissance et à l’allocation de base en 2018 si vos ressources 2016 ne dépassent pas un certain plafond. Rendez-vous dans la rubrique « Mes services en ligne » sur le site caf.fr.
Côté médical, « chaque examen prénatal obligatoire est pris en charge à 100 % par l'Assurance maladie*, rappelle Dominique Aygun, sage-femme en Seine-Saint-Denis, à l’exception des deux premières échographies qui sont, elles, remboursées à 70 % ».
A partir du sixième mois, « toutes les dépenses de santé de la future mère sont prises en charge à 100 % », poursuit la sage-femme. Il y a en tout sept examens prénataux obligatoires puis, à partir du septième mois, huit séances de préparation à la naissance à suivre.
Pour être bien accompagnée, vous pouvez vous rapprocher des services de la protection maternelle et infantile (Pmi). « Pour les personnes qui ont peu de moyens, la Pmi reste la meilleure solution, assure Dominique Aygun. Il y en a forcément une près de chez vous. Les Pmi tiennent des listes de professionnels de confiance et les spécialistes qui vous y accueillent sont à l’écoute. »
* dans la limite des tarifs de remboursement
Ce droit au repos s'étale sur seize semaines pour les deux premiers enfants (six avant l'accouchement, dix après), vingt-six s’il s’agit du troisième enfant, trente-quatre pour des jumeaux et jusqu’à quarante-six semaines à partir de triplés. Les indemnités sont versées tous les quatorze jours. Leur montant est calculé en fonction des ressources de la future mère uniquement.
Si vous avez des revenus modestes, vous pouvez prétendre au revenu de solidarité active (Rsa), versé sans condition d’âge si vous êtes enceinte et si vous avez déjà au moins un enfant à charge. Vous pouvez également bénéficier de la prime à la naissance et à l’allocation de base en 2018 si vos ressources 2016 ne dépassent pas un certain plafond. Rendez-vous dans la rubrique « Mes services en ligne » sur le site caf.fr.
Dépenses de santé remboursées à 100 %
Côté médical, « chaque examen prénatal obligatoire est pris en charge à 100 % par l'Assurance maladie*, rappelle Dominique Aygun, sage-femme en Seine-Saint-Denis, à l’exception des deux premières échographies qui sont, elles, remboursées à 70 % ».
A partir du sixième mois, « toutes les dépenses de santé de la future mère sont prises en charge à 100 % », poursuit la sage-femme. Il y a en tout sept examens prénataux obligatoires puis, à partir du septième mois, huit séances de préparation à la naissance à suivre.
Pour être bien accompagnée, vous pouvez vous rapprocher des services de la protection maternelle et infantile (Pmi). « Pour les personnes qui ont peu de moyens, la Pmi reste la meilleure solution, assure Dominique Aygun. Il y en a forcément une près de chez vous. Les Pmi tiennent des listes de professionnels de confiance et les spécialistes qui vous y accueillent sont à l’écoute. »
* dans la limite des tarifs de remboursement
Pour aller plus loin
- « Congé maternité : vos indemnités journalières » sur le site de l'Assurance maladie
- Le simulateur de l’Assurance maladie pour estimer ses indemnités
- Le guide « Je prépare l’arrivée de mon enfant » par l’Assurance Maladie
Nos Articles
- « Quand grossesse et emploi sont compatibles »
- « Femme enceinte : comment défendre ses droits au travail ? »
- « Suivi de grossesse : les examens incontournables »
- Le simulateur de l’Assurance maladie pour estimer ses indemnités
- Le guide « Je prépare l’arrivée de mon enfant » par l’Assurance Maladie
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