Les points forts des applications mobiles dédiées à la recherche d’un petit gagne-pain sont nombreux : gratuité, géolocalisation, notifications en temps réel, propositions adaptées à votre profil… elles feraient presque le boulot à votre place ! Problème : ces applis se suivent et se ressemblent. Tour d’horizon pour choisir celle qui vous correspond le mieux.
 

CornerJob : déjà un million de contrats signés !

C’est l’une des applis les plus utilisées, une plateforme de recrutement 100 % mobile qui, en 2017, a dépassé le million de contrats signés depuis son lancement en 2015. « On a adopté tous les codes des réseaux sociaux, qui sont très différents des sites d’emplois classiques. Le candidat se crée un compte en quelques secondes et il peut échanger avec l’employeur par messagerie. Ça accélère énormément le processus de recrutement », garantit David Rodriguez, co-fondateur de CornerJob. Près de 60 000 offres sont publiées chaque mois, en grande majorité pour les candidats non cadres (vente, services à la personne, hôtesses, commerces…).
 

Bruce : l’intérim bien accompagné

Créez votre compte, indiquez vos disponibilités et c’est fait ! Un recruteur s’occupe de vous recontacter. Bruce fonctionne comme une entreprise de travail temporaire, mais entièrement accessible sur mobile. Lorsque vous êtes choisi(e) pour une mission (vente, événementiel, hôtellerie, restauration, administratif…), vous recevez une notification et pouvez l'accepter ou la refuser d'un simple clic. Quelle que soit l'entreprise, c'est Bruce qui vous emploie et vous paie. Vous savez d’emblée combien vous gagnez pour chaque mission. En cas de question, votre conseiller Bruce vous répond en direct via le chat.
 

Student Pop : la flexibilité de l’auto-entrepreneur 

Idéal pour effectuer des missions ponctuelles, dans l’événementiel ou l’animation commerciale, Student Pop recrute des étudiants ayant le statut d’auto-entrepreneur pour travailler dans « une ambiance positive et accueillante ». Pour être sélectionné, vous devez passer un entretien individuel et des tests de langues. La start-up assure que « chacun a sa chance, à condition d’avoir l’esprit Student Pop : motivé et content de travailler ! »  L’application affirme payer ses « Students » 20 % de plus que le marché et les dédommage « en cas d'annulation ou de déplacements ».
 

LinkedIn Job Search : pour tous les secteurs

Pour ceux qui veulent être sur tous les fronts, Linkedin Job Search a un atout : son système d’alerte emploi. Vous êtes averti des offres dans tous les secteurs qui vous intéressent. Cdi à temps partiel, extra en restauration, stage dans le cadre de votre formation… l’affinage des recherches est très approfondi. A cela s’ajoute la possibilité de postuler en un clic, et petit plus : sous chaque offre apparaît la liste de vos contacts susceptibles de vous recommander auprès de l’employeur.
 

« Jobs » de l’Etudiant : des offres sur mesure

Extension du site d’annonces de letudiant.fr, cette appli ne regroupe que des annonces taillées sur mesure pour les étudiants. On y trouve aussi des articles liés à la recherche de jobs (faire son CV, améliorer son anglais, préparer un entretien…). « Toutes les annonces sont modérées avant publication pour être sûr qu’il n y a pas d’arnaque », assure Virginie de Montard, responsable marketing digital à l’Etudiant. En 2018, une mise à jour permettra de candidater directement depuis l’application.