« Si les possibilités sont multiples, il y a quatre grands secteurs qui recrutent particulièrement en été », explique Allison Chanat, conseillère Pôle emploi à Bordeaux (Gironde). Avant de postuler, coup de projecteur sur ces valeurs sûres pour votre objectif estival.

1 – L’animation (pour ceux qui cherchent une bonne ambiance)

« C’est un domaine qui recrute particulièrement en été, notamment dans les centres de loisirs et les colonies de vacances », rappelle la conseillère. Si un certain nombre de contrats est réservé à ceux qui détiennent le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (Bafa), d’autres postes (administratif, restauration collective…) sont ouverts à tous. Des sites comme animnet.com ou jobanim.com recensent des offres d’emploi. N’hésitez pas à les consulter régulièrement.

2 - L’hôtellerie-restauration (pour travailler sur un lieu de vacances)

Chaque année, hôtels, campings et restaurants recrutent un grand nombre de saisonniers : serveurs, réceptionnistes, animateurs... L’occasion de chercher dans les zones touristiques et de profiter du soleil tout en travaillant. Le plus ? La possibilité pour certains emplois d’être nourri et logé. « Pour ce type de postes, la maîtrise des langues étrangères est souvent exigée », prévient quand même Allison Chanat. De nombreuses offres sont mises en ligne sur le site de L’Hôtellerie-restauration.

3 - L’agriculture (pour les plus endurants)

Premier employeur saisonnier, l’agriculture propose plus de 500 000 contrats d’avril à octobre – des cueillettes aux vendanges –, partout en France. Une possibilité de travailler en plein air et en équipe. Une grande majorité des offres d’emploi sont centralisées sur le site de l’Association nationale pour la formation en agriculture (Anefa).

4 - L’étranger (pour progresser dans une langue étrangère)

« Il existe des agences de placement qui aident à trouver des postes saisonniers à l’étranger », précise la conseillère. Mais attention aux arnaques, elles sont fréquentes. Consultez plutôt le réseau Eures, le portail européen sur la mobilité de l’emploi. « Il faut bien sûr parler un minimum la langue du pays où l’on souhaite travailler », conclut Allison Chanat.

Si vous n’arrivez toujours pas à trouver chaussure à votre pied, pensez aux « Journées jobs d'été » organisées, dans les différentes régions de France, par le ministère de l'Education nationale, de la Jeunesse et de la Vie associative, le Cidj (Centre d'information et de documentation jeunesse) et Pôle emploi. Ces salons se déroulent dès le mois de février pour certains et vous permettent de rencontrer des responsables d'entreprises et d'associations qui cherchent à recruter pour la période estivale.