Un stage, c’est triplement utile ! Pour accumuler de l’expérience, étendre son réseau, et surtout « ouvrir des portes, et se faire une idée précise du domaine dans lequel on va travailler », indique Chloé Guillot-Soulez, maître de conférences et spécialiste en gestion des ressources humaines à l’Université Lyon 3. Mais comment procéder pour ne pas rester dans le couloir de l’insertion professionnelle ? 
 

Vous serez motivé

Première étape vers le succès : trouvez une branche et/ou une entreprise qui vous anime vraiment. Si vous y allez à reculons, ça se sentira tout de suite. « Il faut longuement réfléchir à votre projet professionnel. Plus vous savez où vous allez, plus vous saurez convaincre les recruteurs », promet Anne Quélennec, psychologue du travail à Brest. Si vous manquez de motivation, réorientez votre recherche. 
 

Vous activerez vos réseaux

Vous savez où postuler ? Parlez-en autour de vous ! Le monde est petit et votre entourage pourrait connaître la personne parfaite à qui donner votre CV. « Les réseaux d’anciens étudiants et ceux des professeurs, qui envoient beaucoup d’élèves en stage, sont les plus efficaces pour arriver à vos fins », précise Chloé Guillot-Soulez. Pensez également aux réseaux sociaux professionnels (Viadeo, LinkedIn…). Et si rien ne marche, « rendez-vous sur place avec votre CV, vous mettrez un visage sur un nom et ça aide souvent », assure la psychologue Anne Quélennec.
 

Vous personnaliserez votre candidature

Dès votre premier contact, dites-en le plus possible sur vous. « Les recruteurs veulent vous cerner pour être sûrs que vous intégrerez bien leur équipe », explique la spécialiste en ressources humaines. N’hésitez pas non plus à être honnête et développer la partie sur vos centres d’intérêts. « Les recruteurs sont très enclins à rencontrer des profils atypiques. Ils ont aussi tendance à mieux se projeter sur les candidats qui ont eu un parcours similaire au leur », souligne Anne Quélennec. « Si vous avez pratiqué la même activité, vous gagnez automatiquement des points. »
 

Vous vous montrerez autonome

Si vous faites partie d’une association ou que vous avez fait des petits boulots, mentionnez-le absolument. « Il faut montrer qu’on n’a pas les deux pieds dans le même sabot. Les stages sont souvent des postes à part entière, d’où l’importance de dire qu’on sait ce que signifie "occuper un poste" », conclut la psychologue.
 

Vous marquerez les esprits

Vous avez décroché un entretien ? Préparez des questions sur votre future prise de poste. « Avec Internet, plus d’excuses ! Les recruteurs s’attendent à ce que vous ayez fait des recherches sur l’entreprise », indique Chloé Guillot-Soulez. « Certaines annonces en disent volontairement très peu pour que les candidats montrent leur intérêt en posant des questions », révèle la maître de conférences. Pour briller le jour J, entraînez-vous avec vos amis : ils sauront lister vos atouts et faiblesses.