Sans logement, il est difficile d'avoir accès à l'emploi. L’inverse est tout aussi vrai. Le groupe Action logement, anciennement appelé 1 % logement, contribue non seulement à favoriser l'accès au logement en location ou à l'accession, mais également à faciliter la rénovation.
 
La directrice générale de l’Agence nationale pour l'information sur le logement (Anil) Roselyne Conan explique : « Peuvent en bénéficier les salariés des entreprises privées de dix salariés et plus, en poste ou en mobilité, les demandeurs d'emploi dans certains cas, les étudiants et les jeunes de moins de 30 ans, en formation et en alternance. »
 

Location : les portes s’ouvrent

Vous êtes étudiant, demandeur d’emploi – sous certaines conditions –, en intérim, en CDD ou salarié ? Pour vous faciliter l'accès à la location, la garantie Visale gérée par Action logement se porte caution. Un service sécurisant pour le bailleur et rapide à mettre en place.
 
Autre appui à la location : l'aide Mobili-Jeune . « Ce dispositif prend partiellement en charge, pendant l’année d’alternance, les échéances ou quittances pour des locataires de moins de 30 ans en alternance dans une entreprise privée », précise Roselyne Conan.
 

Acquisition : des prêts à taux minimum

Même soutien d’Action logement dans le cas d’un achat ou d’une construction de logement. Dans le neuf, le dispositif propose des prêts à des taux avoisinant les 1 %, pour un montant compris entre 7 000 et 25 000 euros, en fonction de la zone géographique. Les possibilités sont les mêmes pour de l’ancien, si le diagnostic de performance énergétique se situe entre les normes A et D.
 

Un coup de main pour les travaux

Pour des travaux de rénovation – dans la limite de 10 000 euros de travaux remboursables sur dix ans –, des prêts préférentiels sont accordés pour l'adaptation du logement à une personne en situation de handicap , par exemple. Des prêts existent aussi pour des travaux d’amélioration de la performance énergétique .
 
La directrice de l’Anil détaille : « Peuvent en bénéficier les salariés des entreprises privées de dix salariés et plus, qui occupent le logement à titre de résidence principale ou qui le louent à ce titre. Ces travaux finançables couvrent l’isolation thermique ou le remplacement d’un système de chauffage par un équipement utilisant une énergie renouvelable. » Pour plus de détails sur les dispositifs, il suffit de prendre rendez-vous avec un conseiller de l'Adil, en agence ou par téléphone .